我校召开“立德树人,拒绝有偿补课”专题大会

发布时间:2019-04-23 14:55:44 ? 来源: ? 浏览次数: 0
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为严格规范办学行为,强化师德师风建设,根据藁教党组【20191号文件精神,422日,我校召开“树师德 正师风”治理在职教师有偿补课专项活动部署大会。

会上,校长李建设宣读《藁城区第九中学关于开展治理中小学校在职教师有偿补课专项行动的实施方案》,并动之以情,晓之以理,列现象,明危害,讲后果。李校长要求全体教职员工,充分学习,提高思想,强化师德,自觉遵守相关规定,并再三强调,严禁我校在职教师进行任何形式的有偿补课,争做新时代“四有”好老师。

九中督学李庆芳发放《藁城区中小学在职教师拒绝有偿补课承诺书》,其中对教师提出了严格要求,明确教师不得组织或参与有偿补课,不在校外任何场所违规从事课外辅导,不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课,不为校外培训机构和他人提供生源的信息,不组织、不推荐和诱导学生参加校内外有偿补课等七项承诺。

全体教师郑重在《拒绝有偿补课公开承诺书》上签字,一致表示,一定履行各项承诺,拒绝一切形式的有偿补课。立足岗位,恪尽职守,立德树人,以实际行动维护我校教师的良好社会形象,做让人民满意的教师,用高尚的师德守护风清气正的教育净土。

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?校长 李建设

九中督学? 李庆芳

加强宣传

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责任编辑:

???? 许宏昌

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附录:

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藁城区第九中学关于开展

治理中小学校在职教师有偿补课

专项行动的实施方案

为配合“师德师风建设提升年”活动的开展,贯彻落实区教育局藁教党组【20191号文件精神,树立我校教师队伍的良好形象,坚决查处在职教师搞有偿家教、有偿补课、乱办辅导班、在培训机构兼职任教等违规行为,现开展“藁城九中治理在职教师有偿补课专项行动”,制定实施方案如下:

一、目标任务

通过本次专项整治,查处、纠正、杜绝在职教师有偿补课等违规的行为,进一步加强师德师风建设,切实解决学生家长关注的突出问题,营造文明规范、积极有序的教育教学环境。

二、整治重点

(一)中小学在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

(二)中小学在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

(三)中小学在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息行为。

三、工作要求

(一)通过校园网、全体教师大会、家长会、板报橱窗、校园广播等形式,加大禁止在职教师有偿补课宣传力度,营造风清气正、规范向上的教学氛围。

(二)每学期开学伊始和放假前至少组织两次以“禁止中小学在职教师有偿补课”为主题的学习教育活动,打“预防针”,强化责任意识,打消侥幸心理。

(三)每学期组织全体教师(含无编制的教师)签订《拒绝有偿补课承诺书》。

(四)结合学校家长委员会,向学生家长印发《整治在职教师有偿补课明白纸》,在学校明显位置和网站公布各级举报电话和邮箱。

(五)与年终考核、师德考核挂钩,对顶风违规教师,实行“一票否决”,以“零容忍”的态度和决心,加大责任追究与惩戒。

(六)健全举报、受理机制,学校严查和社会监督相结合,堵住漏洞。实行台账管理,对查实的违规案件一律及时通报和上报,不包容,不隐瞒,按要求向上级主管部门详细报告有偿补课整治情况。

四、主体责任

(一)学校。对本学校在职教师有偿补课工作负监管责任,校长是第一责任人,分管校长负分管责任;分管职责不清的,校长负分管责任。学校是禁止在职教师有偿补课的责任主体,按照“谁主管、谁负责”的原则,学校领导班子成员行动“一岗双责”,做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。教师签订《承诺书》后再进行有偿补课的,校长负监管责任;教师没有签订承诺书,校长属于失职。对于学校未履行相关职责或履行职责不到位的,校长负主要责任。对于本学校教师出现问题的,要严肃处理责任人和分管校长。

(二)教师。在职教师从事有偿补课的,当年的年终考核不得评为合格或以上等次,记入师德考核档案和教师个人信用记录;是骨干教师、学科名师、特级教师的,除按在职教师处理办法处理外,要报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇。如涉及到学校中层及以上干部和教育教学研究人员的,除按在职教师职务处理办法处理外,由主管部门给予调离岗位处罚。

五、行动步骤

专项整治工作从4月开始至11月基本结束,分五个阶段进行。

(一)研究部署(4月初)。认真研究在职教师有偿补课行为的新趋势、新变化,制定工作方案,部署启动此专项行动。

召开全体教职工会议,学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》以及上级有关精神,做好宣传工作。通过校园网、广播、橱窗、条幅、电子屏幕等形式,广泛宣传本次活动,形成强大的舆论氛围。

(二)自查自纠(46月)。认真开展在职教师“承诺、亮诺、践诺”活动,每位教师都要签订《全面落实“十项准则”,争做“四有”好老师承诺书》。深入开展自查自纠活动,通过学校和教师自查、对学生及家长进行问卷调查等形式,认真排查在职教师有偿补课情况。实行零报告制度,各部门每月28日向九中督学李庆芳以书面形式汇报专项活动情况。

同时,坚决防止和制止在职教师强迫或引导、暗示学生参加在线教育,或为在线教育、校外培训机构提供生源信息。

(三)督促检查(59月)。九中督学组织各部门、家长代表等人员不定期进行督促检查,牢牢把控课堂主阵地。对于从事有偿补课的在职教师,一经核实,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应纪律处分;对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。

(四)明察暗访(610月)。常态化进行明察暗访工作,落实长效机制,堵住源头,杜绝反弹。专项活动领导小组不定期进行抽查暗访,特别是对于寒暑假、节假日等重要时间和关键节点,分片(以城区为主)进行拉网式检查。如发现我校在职教师存在违规有偿补课现象,将按纪律规定严肃处理。

(五)总结提高(1011月)。对专项整治工作进行认真总结和交流。

六、组织保障

(一)成立专项治理专班。由校长李建设牵头,副校长于明振、九中督学李庆芳具体负责,各年级部负责人、家长委员会家长代表等共同参与,领导开展在职教师有偿补课问题专项整治工作。

附:藁城九中开展在职教师有偿补课专项整治

活动领导专班成员名单

? 长:李建设(校长)

副组长:李国安(党总支书记)? 于明振(副校长)

吉树林(副校长)? 郝建海(副校长)

焦卫东(副校长)

? 员:李庆芳? 郭艳辉? ? ?? 路志红?? 韩军强?

高立峰? 吴松敏? ? ?? 张林峰?? 许宏昌

2016级家长:刘延坤? ?

2017级家长:董建敏? 剧艳辉

2018级家长:胡巧格? 龚玉华

(二)坚持统筹推进。把专项整治工作作为学校重大敏感任务,纳入学校发展全局。部门间强化统筹协调,同上级“三深化、三提升”活动和“纠四风”作风问题专项治理等重点工作结合起来,共同推进、形成合力。

(三)强化责任追究。各部门、各教职员工要切实履行主体责任,自觉防范,不存侥幸,彼此督导。

(四)建立长效机制。完善制度,建立治理在职教师有偿补课的长效机制。把治理在职教师有偿补课作为教师教育教学工作考核的重要指标,与师德考核、评模选优、个人诚信等挂钩。

(五)监督举报电话:

区教育局:88166610; 区教育局监察室:88165116

九中专项治理办公室:88155999;督学办:85155989

电子邮箱:gcjzbgs@126

学校每月1日前向区教育局220室报送上个月的在职教师有偿补课案例查处情况。

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